Droomt u van een bedrijf waar al uw medewerkers s'ochtends fluitend en met de glimlach aan hun werkdag beginnen en waar ziekteverzuim u 's nachts niet uit uw slaap houdt? 

 
Een eerste stap om dit te realiseren is het opstellen van een duurzaam, preventief gezondheidsbeleid waarin ruimte en aandacht is voor gezonde voeding, voldoende beweging, aanpakken van het sedentair gedrag, rookstop, mentaal welzijn en voor drugs-en alcoholontrading op de werkplek. 
 
Een tweede stap is het opstellen van een concreet gezondheidsplan met concrete acties op korte, middellange en lange termijn die de fysieke en mentale gezondheid van uw werknemers kunnen bevorderen en problemen kunnen voorkomen. 
 
Het uitrollen, evalueren en bijsturen van dit actieplan is dan een derde stap.
 
 
Brainstorming
Meer laden